För de som inte är bekanta med SolidX – kan du berätta om bolaget, er affärsmodell och vilken roll ni spelar inom IT-konsultbranschen?

SolidX är ett svenskt IT-konsultbolag som levererar kvalificerade IT-tjänster till både offentlig och privat sektor, med särskilt fokus på långsiktiga uppdrag inom systemutveckling, dataanalys, projektledning och digitalisering. Affärsmodellen bygger på att erbjuda marknadens främsta IT-konsulter till kunder med höga krav på kvalitet och pålitlighet. Vi har valt att fokusera på konsulten – genom att hålla nere overheadkostnader kan vi erbjuda högre löner, vilket gör att vi attraherar och behåller toppkompetens. Sedan börsnoteringen 2021 har vi vuxit från cirka 38 MSEK i omsättning till runt 170 MSEK på rullande tolv månader, vilket visar att modellen fungerar och skapar stabil tillväxt.

Hur ser ni på utvecklingen inom digitalisering och teknikförstärkning i både offentlig och privat sektor? Vilka trender ser ni som mest avgörande för era kunders behov framåt?

AI är just nu den mest avgörande trenden, men teknikskiften sker kontinuerligt. Vår uppgift är att ligga steget före och identifiera nästa våg av behov – inte bara det som är aktuellt i dag. Det handlar både om att veta vilken kompetens vi ska rekrytera och hur vi ska vidareutbilda befintlig personal. Vi ser att AI, automation, IT-säkerhet och molntjänster fortsätter driva efterfrågan. Inom offentlig sektor är fokus ofta på effektivisering och automatisering, medan privat sektor efterfrågar lösningar som stärker konkurrenskraft och flexibilitet. Att kunna läsa av marknaden och agera proaktivt är en nyckel för oss.

Många av era konsulter arbetar i uppdrag med höga krav på kompetens och kvalitet. Hur arbetar ni med att attrahera, behålla och stötta konsulter i en konkurrensutsatt marknad?

Våra konsulter är vår viktigaste resurs. Vi attraherar och behåller dem genom attraktiva lönevillkor, incitamentsprogram med aktier, samt att erbjuda spännande och välbetalda uppdrag. Vi ger också möjligheter att arbeta på olika marknader – exempelvis har vi kontor och bolag i Danmark vilket ger fler karriärvägar. Den här kombinationen av ekonomiska incitament, kompetensutveckling och variation i uppdragen gör att vi har en betydligt lägre personalomsättning än många konkurrenter.

Ni har vuxit både organiskt och genom förvärv, senast med Utvecklarbolaget. Hur ser ni på framtida expansion och vad är viktigt när ni tittar på potentiella bolag att ta in i SolidX?

De senaste tre åren har vi prioriterat att ta marknadsandelar, även när andra har bromsat. Det har gett kraftig tillväxt, men nu fokuserar vi mer på att höja marginalerna i befintliga affärer. På kort sikt handlar det om att växa smartare och mer lönsamt. Vid förvärv är kultur och kompletterande kompetens avgörande, och vi är främst intresserade av bolag som ger oss nya marknader eller tillgång till unika direktavtal och specialistkompetens.

Konsultbranschen präglas av hård konkurrens. Hur differentierar sig SolidX – både som arbetsgivare och som leverantör – jämfört med andra aktörer på marknaden?

Vi har valt att vara offensiva när andra dragit i handbromsen. Genom att växa i volym har vi byggt en stark position som gör oss attraktiva både för kunder och konsulter. Som arbetsgivare erbjuder vi hög transparens, en platt organisation och möjligheter för konsulter att påverka både sin vardag och företagets utveckling. Som leverantör bygger vi långsiktiga partnerskap i stället för traditionella leverantörsrelationer.

Var ser du SolidX om ett år?

Vi kommer att ha fortsatt hög tillväxt men med ännu starkare lönsamhet. Ett exempel är att en prishöjning på bara 50 kr i timmen för 100 konsulter motsvarar cirka 8 MSEK rakt på sista raden. Vi kommer att ha en starkare styrelse, nya strategiska mål och en tre–femårsplan som kommuniceras till marknaden. Vår beläggning och kassaflöde ska vara fortsatt starkt och vi ska vara ännu mer attraktiva för både kunder och konsulter.

Kan du nämna tre anledningar till varför SolidX är en intressant investering idag?

För det första – offensiv tillväxt: vi är cirka 300 % större i omsättning än vid noteringen men värderas i dag till ungefär hälften av noteringsvärdet, vilket ger en stor uppsida.
För det andra – lönsamhetspotential: små prisjusteringar kan ge stora utslag på resultatet tack vare volymen i vår konsultbas.
För det tredje – starkt och långsiktigt ägande: jag som VD äger över 70 % av bolaget och är fullt engagerad i att fortsätta bygga värde för aktieägarna. Kombinationen av tillväxt, låg värdering och starkt ledarskap gör SolidX till ett spännande case.